连日来，范县河务局通过抓学习、建制度、对标准等措施，提高水行政服务水平，树立黄河执法队伍良好形象。
抓学习夯基础。组织开展具有针对性的教育培训,将学文件、学理论、学法律、学业务知识纳入学习培训计划的重要内容，把学习培训常态化、制度化,不断提高执法人员的综合素质,增强职工的政治意识、责任意识、服务意识，确保学习培训见实效。
建制度明责任。加强内部管理，细化分解目标责任，结合治黄工作实际着力建立和完善规章制度，出台了《首问负责制度》《限时办结制度》等具有较强针对性、操作性和创新的制度，明确工作流程、工作要求、工作时限、工作责任，同时向社会公示服务承诺、举报投诉电话，接受社会监督。
对标准查差距。以“走出去，请进来”的方式，通过走访涉水服务对象，建立服务联系，了解服务需求和服务效果；邀请其召开座谈会，听取意见和建议，以便改进工作作风；严格绩效考核和责任追究，实行月考、季评，通过源头把关和发挥绩效考核杠杆作用，调动职工干事创业积极性，提升水行政执法队伍整体素质。
