4月25日，巩义河务局精心为青年干部职工搭建了一个提升素质、增进体验的“拓展平台”。16名青年职工身穿迷彩服，在金沟控导工程班开展“拉练”，不同的角色、不同的项目，让他们体验到了不一样的“滋味”。
释放青春的能量
2018年7月份，巩义河务局新招录5名青年职工，经过不足一年的锻炼，他们均已经成长为各自所在部门的“骨干”力量。年轻人干事踏实、有冲劲，也有着“用不完的能量”。“咱们局年轻人比较多，希望单位多多组织一些运动会或者集体活动！”2019年年初民主座谈会上，几个年轻人向领导班子坦诚心声。“年轻人好动，说明有活力！局里今年确实有打算多多举办活动，给年轻人能量释放多找出口！”党员志愿者进社区、学讲论谈阵地、春季趣味运动会，从2月份至4月初，巩义河务局先后有声有色地搞起了几项活动，开辟了多个有利于年轻人发展的“好阵地”！
五四青年节到来之际，巩义河务局党组研究决定再次举办一次活动，并且把活动全权交给年轻人去筹备。几个年轻人经过讨论、征求意见，积极汇报，主题为“青春志·黄河梦”的一场团队拓展训练方案正式敲定。拓有限自我，展无限未来。4月25日，气温骤降，巩义河务局一行二十余名青年职工，不顾黄河边的低温与大风，依然热情满满地来到金沟控导工程班，拉开了一场旨在提升自我、熔炼团队的团建活动序幕。
青春敢于担当
训练开始之前，教练员把人员分为两队。
“队长一分钟内必须产生，有人要要毛遂自荐吗？”
站在第一排的小吴是此次参训人员中年龄第三小的，他扫视了本队队员，发现还没有人站出来，就坚定地向前迈出了一步。“我来吧！”小吴说到。
小吴也是此次拓展训练活动的主要“策划人”，教练和队员一起为他鼓起响亮的掌声。
“年轻的队长”小吴带领着团队完成了起队名、定口号和队歌的任务，他们给自己起名“先锋号”，“咱们青年人我觉得就应该勇于作先锋、勇于担当!”小吴解释到。
喊队名、叫口号、唱队歌，一轮轮气势和风采PK中，队员们的精神状态全都被彻底调动起来。大家彻底放空身心，在竞争的同时凝聚团队，在体验中感悟，在挫折中成长，攻克了“众志成城”、“达芬奇密码”、“铁人四项”等一系列看似很困难的项目，每一个项目都带给了参与者独特的感受。
“达芬奇密码”项目中，队员们被要求按顺序翻对十二张卡牌，先锋队在这个项目中用时比较长，输掉了比拼。但是在之后的“铁人四项”中发挥出色。小吴在最后结班感悟中说到：“在‘达芬奇密码’项目中，我们先锋队出现了很多问题，制定的策略执行力差、沟通没有到位，导致浪费了好多时间，最终没有获得胜利，但是我们所有队员没有泄气、没有抱怨，所有人都在相互鼓励，这是令我最感动的一点，每个人都是团队的一份子，一荣俱荣、一损俱损，团队只有相互包容扶持、不断吸取经验才能进步，于是在‘铁人四项’中，我们所有人周密协作，团队精神与超越自我的力量紧紧凝聚在一起，速度一次比一次快、默契越来越高，最终赢得比拼，我为每个队员感到骄傲！”
“巾帼”不让须眉
“铁人四项”里有一个小项是5个人连在一起做仰卧起坐，这个项目不仅考验体力，还考验团队协作能力。先锋队派出5名男将出场。但黄河队的1名女同志却自告奋勇参加比赛。
“鸽子姐，加油！”！
同事们叫的“鸽子”叫张秋歌，十分白净洋气的一名女同志。只见她不顾地面上的尘土，和4名男队友一起肩并肩直接席地而坐。他们胳膊挽着胳膊，随着教练的哨声响起，敏捷高效地做着仰卧起坐。“鸽子”紧咬牙关坚持着，白净的脸涨红了，几轮比赛下来，她丝毫不拖男同志后腿，赢得了在场所有人的的掌声与喝彩。
男女体力素质不一样，男同胞们照顾女队员能让她们感受到了温暖，但是女同志们的智慧与坚强也让大家看到了她们“巾帼”不让须眉的风采。
一次训练，也是一次展示自我的机会。拓展训练中表现出色的年轻人，也都是在日常工作中积极向上的“顶梁柱”！巩义河务局尽全力在为青年干部职工的成长搭建平台，而这群年轻人也在这个舞台上发光出彩！（吴剑）
