为落实“组织搭台、处室指导、业务历练、个人努力”的人才培养方针，增进导师之间的交流学习，近日，太湖局召开2018年导师制座谈会，来自局系统的十余位导师参加此次会议。座谈会上，各位导师畅所欲言，分享了自己的担任导师期间的经验与心得，也提出了自己在指导新人工作上遇到的困难，大家互相交流、互相学习，都有所收获。
会议对各位导师的工作表示认可并表达了感谢，同时对导师指导工作提出了四点要求：一要传授业务知识，二要传授工作经验，三要传授人生感悟，四要传授爱岗情怀。下一步，要从以下三点做好导师制工作：一是开展导师制制度修订，调整导师带培的部分具体事宜；二是发挥各单位力量，加强过程管控；三是定期开展导师培训与交流，加强对导师的培养。
