近日，历时6个月的全河党规党纪政纪知识竞赛圆满落下帷幕，在竞赛中郑州河务局取得了丰硕成果：被河南河务局评为党规党纪政纪知识竞赛优秀组织奖，同时有13名职工被授予“党规党纪政纪知识竞赛优秀选手”。在全河党规党纪政纪知识竞赛中，被黄委表彰的百名选手中，该局职工有11人。
充分动员激发学习活力
5月初，为确保党规党纪政纪知识竞赛活动顺利开展，提高广大党员干部遵章守纪意识，郑州河务局早谋划、早部署，及时制定竞赛活动方案，拟定了“发放学习资料，组织集中学习，强化培训冲刺”等多项具体的可操作性强的活动内容。
前期，通过廉政诗词大会、微信答题小程序，充分调动广大职工参与的积极性。局属单位也纷纷组织召开了党规党纪政纪知识竞赛动员会，向报名参加竞赛的人员鼓劲打气。最终，全局共计有150余人报名参赛。
多措并举推进以赛促学
为营造出学习、遵守、贯彻、维护党规党纪政纪的良好氛围，加强职工对党规党纪政纪知识的学习，该局不断探索、汲取经验，提出了一系列措施，使广大职工通过对照学、反复学、比较学，切实做到内化于心，外化于形。
向参赛人员印发了《十八大以来廉政规定和制度办法汇编》；同各部门、各单位协调统筹，处理好参加知识学习和日常工作的关系；采取集中辅导、个人自学等方式加强学习，保障参赛人员坚持每天学习1小时；利用微信答题平台，方便参赛人员随时练兵，充分利用零碎时间学习。
为检验学习效果，6月28日该局组织党规党纪政纪知识测试，筛选出118名选手参加了笔试测试。根据测试结果，该局有针对性地制定进一步的备战措施。比如，对种子选手实行动态监管，每周由局属各单位出题，开展模拟考，将成绩突出的前25名选手建立QQ群。实行每天进行学习打卡，强化学习，并每周更新选手排名，形成了“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。
在河南河务局党规党纪政纪知识竞赛之后，该局组织了16名职工参加了封闭式集中培训，进一步强化学习，为全河竞赛做好了充分准备。
未雨绸缪完善长效机制
比赛不是目的，而是以赛促学促廉。目前，即使全河党规党纪政纪知识竞赛已经落下帷幕，但是郑州河务局组织学习的脚步仍然没有停下。督促职工通过学习，全面提升综合素质，始终保持对党忠诚，自觉遵守党规党纪政纪，严于律己，增强拒腐防变的能力，才是目的。
自10月开始，该局就正式启动了党规党纪政纪知识“每日一题”长效机制。即每个工作日由该局监察室和局属单位轮流出一道党规党纪政纪知识题目，供广大职工学习。很多题目都是从典型案例中“脱胎”出来，贴近实际，纪检监察干部可以通过不断练习从而达到提高业务水平的目的，广大职工干部也可以通过答题，明确纪律“高压线”，带动周边人员，自觉遵守党规党纪政纪，增强拒腐防变的能力。
另外，采取每个季度对全局的纪检监察干部进行闭卷测试，制作党规党纪政纪知识年度学习手册等方式，进一步检验学习成效，保证学习的持续性。
润物于无声之处，育廉于点滴之间。下一步，郑州河务局将继续完善学习党规党纪政纪的长效机制，不断提升纪检监察队伍整体素质，为推动治黄事业发展和黄河廉政文化建设贡献力量！（徐嘉）
