截止日前，襄阳市三道河水电工程管理局老干科针对单位老干部管理服务方面的工作情况，分别采取深入基层单位走访、邀请部分老干部座谈和电话沟通交流等方式进行了调研，并在此基础上，完成了专题书面调研报告材料；同时，拟将报告上报局分管领导和上级主管部门予以帮助指出改进意见和建议，争取多方取经，推动单位老干部工作再上新台阶。
众所周知，老干部是单位的宝贵财富，他们曾为单位的经济发展和改革建设作出了应有的贡献，关心照顾和搞好他们的管理服务工作是单位义不容辞的责任和义务。为推动退休干部服务管理工作更好地适应新形势、新任务，从政治上、思想上、生活上更好地关心、照顾退休干部，按照上级主管部门的统一安排部署，该局高度重视，积极组成以分管领导为主、老干科具体负责的调研小组，主动深入到各基层单位，与有关负责人和退休人员代表进行了座谈，面对面地了解情况，征求意见；同时利用电话联系的方式，走访了部分分散居住在外地的老干部。通过扎实调研，深入了解，真正掌握了第一手资料，对新时期老干部工作中出现的新情况、新问题有了一个全面地认识，为更好地改进和抓好单位老干部管理服务工作夯实了基础。
