近日，从黄委直属党委传来捷报，黄委“黄河先锋党支部”首批入选支部名单公布，荥阳河务局党支部荣登榜单。
正视不足，勉力前行
荥阳河务局是2005年1月在原黄河石料厂基础上组建的基层水管单位，当年3月健全了党的基层支部，现有党员29人。在基础条件差、硬件设施不完备、职工队伍文化水平低的情况下，该局历届领导班子高度重视党的基层组织建设，持续强化党员先锋模范作用的发挥，在党建工作中求扎实、抓创新，确保了单位的持续发展和队伍稳定。近年来，结合中央全面从严治党的工作要求，荥阳河务局在实践中求创新，组织开展了“党员示范岗、文明创建、读书会”等具体实践，拓展和深化了“两学一做”主题教育成效，形成并实践了“一线三点”工作法，即以从落实全面从严治党要求为主线，抓好提升党员学习能力、执行能力和党组织凝聚力三个着力点，为推动荥阳治黄工作规范管理、加快发展提供了有力的政治和组织保障。
双轮驱动，以“学”引领
正视不足，才能健康发展。该局党支部始终坚持以问题为导向，着力解决干部队伍的学习意识不强，创新能力不足等问题，果断提出了以“学”引领党建工作，推动党建工作快速发展。通过抓实“三会一课”、主题党日活动等上级安排的“规定动作”外，创新“自选动作”，成立了“行·和”读书会（取荥阳黄河谐音，寓意知行合一），以职工主动自觉参与为前提，每月确定一个主题，并明确一名主持人、一名主讲人，主持人负责会议安排、人员集中、会中主持、会议记录以及会后整理资料等工作；主讲人按照本期学习主题进行重点发言，谈心得、讲体会，其他会员也按照主题从不同角度谈读书感悟，通过鼓励“人人上讲台”的方式，不仅有效激励了该局职工的潜力，更好地促使职工文化素养的提升。“行·和”读书会的推广，在全局上下营造了人人“好读书、读书好、读好书”的良好风尚。通过实施“双轮驱动”，全局干部职工的学习意识逐步增强，党员主动学、带动群众学的氛围日渐浓厚。
亮明身份，强化执行
为充分发挥党员的先锋模范作用，该局党支部通过“亮身份、树典型、抓评议”三步曲，积极探索强化党员执行能力。要求全体党员上岗前必须佩戴党徽上岗，同时制作党员承诺牌放置在办公区域醒目位置以此亮明党员身份，进一步增强党员责任意识；积极开展“党员示范岗”创建活动，近两年来，按照“党员示范岗”活动要求，深入挖掘在党员志愿服务、业务培训、技能竞赛等活动中涌现出的优秀党员，以“党员示范岗”标牌标明党员楷模，标树典型，以此带动和影响广大党员创优争先；除每年一次开展的党员民主评议之外，另外，党支部进一步强化了党小组之间互评、群众对党员评价等，把党的基层组织建设、党员党性修养、履职能力等置于职工群众的监督之下，并对优秀党员及时给予表彰，旨在督促其他党员见贤思齐，创先争优。
融入地方发展，弘扬治黄形象
该局虽是驻地水管单位，但却始终杜绝唱“独角戏”，在开展工作的同时积极主动与地方政府靠拢，形成了共商共建共促发展的良好局面。在抓好支部建设基础工作的同时始终坚持以文明单位创建为抓手，努力克服外在环境影响，想方设法调动起全体职工参与精神文明创建，全员参与“练内功”成为了该局创建决胜的法宝。目前，该局已连续多届达标省级文明单位，近三年来的内业资料被当地文明办评为范本，在全市各创建单位中广泛参阅学习。成立党员志愿服务队，积极组织全体党员开展“党员进社区”“我是党员我带头”“双承诺、讲党课”等文明创建活动，同时携手地方政府开展了“关爱母亲河”大型义务植树活动，与沿黄各乡镇共同开展涉河安全进校园、进社区等公益性活动，与帮扶村建立互帮互助关系，每年多次深入帮扶村开展扶贫救助、慰问留守儿童等志愿服务活动。该局主动作为，积极融入地方发展，有力推动了荥阳市文明城市的创建，在当地树立了良好的社会形象。曾先后4次被郑州市文明委评为“精神文明信息宣传工作先进集体”，多次被郑州市文明委、荥阳市委授予“精神文明创建先进单位”、“十佳道德讲堂”、“修身行善 明礼守法”等荣誉称号。
行稳才能致远。荥阳河务局党支部经过几年的披荆斩棘、栉风沐雨，从最初的青涩逐渐走向成熟，在一步步的探索与发展中，党建制度体系已逐步规范，党员作风建设已卓有成效，治黄形象也在地方悄然树立，支部的大旗正在黄河上空迎风飘扬。随着“规范管理、加快发展”的治黄步伐，该局党支部将继续秉承务实重干、担当作为的风格，带领全体党员干部一路高歌，砥砺奋进。（赵海燕）
